উদ্ভাবিনী মহিলা সংস্থায় আমরা আমাদের সকল উন্নয়নমূলক কর্মসূচিতে প্রতিটি নারী ও কন্যার জন্য একটি নিরাপদ, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং ক্ষমতায়নমূলক পরিবেশ নিশ্চিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। জেন্ডার সমতা, মানবাধিকার এবং সামাজিক ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠার যে মূল লক্ষ্য, তার সাথেই সুরক্ষা ও নিরাপত্তা নিশ্চিতকরণের বিষয়টি ওতপ্রোতভাবে জড়িত। আমাদের সাংগঠনিক কার্যক্রমগুলো অভ্যন্তরীণ 'নারী সুরক্ষা ও নিরাপত্তা নীতি' (Women’s Safeguarding and Protection Policy) দ্বারা পরিচালিত, যা জাতীয় আইনগত কাঠামো—যেমন 'নারী ও শিশু নির্যাতন দমন আইন' এবং 'বাংলাদেশ শ্রম আইন'-এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং আন্তর্জাতিক মানবাধিকার মানদণ্ড দ্বারা অনুপ্রাণিত।

নারীদের সুরক্ষার বিষয়টি আমাদের গৃহীত সেই প্রতিটি সক্রিয় পদক্ষেপকে অন্তর্ভুক্ত করে, যা নিশ্চিত করে যে আমাদের কর্মী, কার্যপ্রণালী, প্রশিক্ষণ কেন্দ্র এবং সামাজিক স্থানগুলোতে যেকোনো ধরনের ক্ষতি, লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতা, যৌন হয়রানি, শোষণ বা বৈষম্যের প্রতি জিরো টলারেন্স নীতি (বিন্দুপরিমাণ ছাড় না দেওয়ার নীতি) বজায় রয়েছে।

উদ্ভাবিনী মহিলা সংস্থা একটি সুগম, জবাবদিহিমূলক এবং স্বচ্ছ সুরক্ষা (সেফগার্ডিং) ব্যবস্থা বজায় রাখতে অবিরাম কাজ করে চলেছে। বিশ্বাসভঙ্গ, হয়রানি বা নিরাপত্তা সংক্রান্ত যেকোনো উদ্বেগের বিষয়ে নিবন্ধন, তদন্ত ও প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য আমরা স্পষ্ট দিকনির্দেশনা অনুসরণ করি।

কর্মক্ষেত্র ও কমিউনিটির নিরাপত্তা অডিট করা, ঝুঁকিপূর্ণ বিষয়সমূহ মূল্যায়ন করা এবং কঠোর সংশোধনমূলক ব্যবস্থা পর্যবেক্ষণ করার জন্য নিয়মিতভাবে একটি অভ্যন্তরীণ 'সেফগার্ড অ্যান্ড জেন্ডার এথিক্স কমিটি' (সুরক্ষা ও লিঙ্গবিষয়ক নৈতিকতা কমিটি) সভায় মিলিত হয়। সমতা, মর্যাদা ও পারস্পরিক সুরক্ষার ওপর ভিত্তি করে একটি পরিবেশ গড়ে তোলার দায়িত্ব প্রতিটি কর্মী, স্বেচ্ছাসেবক ও অংশীদার সংস্থার।

প্রতিরোধ শুরু হয় নীরবতা ভাঙার মধ্য দিয়ে। আমরা সংলাপ, নিরবচ্ছিন্ন প্রশিক্ষণ এবং নেতৃত্ব বিকাশের ওপর ভিত্তি করে একটি সক্রিয় প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি লালন করি। আমাদের কর্ম এলাকার কমিউনিটিগুলোতে নিয়মিত সচেতনতামূলক কর্মশালা, অধিকারভিত্তিক সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং আইনি সাক্ষরতা সংক্রান্ত সেশন পরিচালনা করা হয়।

উন্মুক্ত মতামতকে উৎসাহিত করার মাধ্যমে আমরা পরিচালনগত ঝুঁকি নিরূপণ করি, ক্ষমতার ভারসাম্য বা গতিশীলতা মূল্যায়ন করি এবং নারী শারীরিক, মনস্তাত্ত্বিক ও অর্থনৈতিক নিরাপত্তার সম্ভাব্য হুমকি দূর করতে আমাদের মাঠপর্যায়ের কাজের পদ্ধতিগুলো সামঞ্জস্য করি।

উদ্ভাবিনী মহিলা সংস্থা যৌন শোষণ, যৌন নির্যাতন, হয়রানি (SEAH), পারিবারিক সহিংসতা এবং আর্থিক জবরদস্তির বিরুদ্ধে সম্পূর্ণ জিরো-টলারেন্স (শূন্য সহনশীলতা) নীতি বজায় রাখে।

কর্মীসুলভ অনাচার, গোষ্ঠীগত প্রসোভন বা হয়রানি, কিংবা প্রাতিষ্ঠানিক শোষণ—যেকোনো অভিযোগ বা রিপোর্ট যথাযথ আইনি ও নিয়মতান্ত্রিক প্রক্রিয়া অনুসরণ করে সম্পূর্ণ গোপনীয়তা, জরুরি গুরুত্ব এবং নিরপেক্ষতার সাথে বিবেচনা করা হয়।

আমরা আমাদের অঙ্গীকারে অটল: যেসকল নারী আমাদের সংস্থার সাথে যুক্ত হবেন, তারা এমন একটি পরিবেশ পাবেন যেখানে তাদের সম্মান রক্ষা করা হবে, তাদের মতামতকে গুরুত্ব দেওয়া হবে এবং তাদের সম্ভাবনাকে সম্পূর্ণভাবে বাস্তবায়নে সহায়তা করা হবে।